区领导调研国企经营发展情况

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根据大兴调查研究工作安排，连日来，区委书记李谦前往本区多家国有企业，调研国企经营发展情况。

李谦先后到长远文化集团、北科创集团调研，主持召开专题座谈会，听取相关工作汇报，并对下一步重点工作进行研究部署。

在长远文化集团，李谦强调，要聚焦主责主业，深化国企改革。立足发展实际，积极开拓新思路，探索新举措，持续深耕主责主业，做好国有资产的管理商、文化资源的运营商、文化产业的投资商。

李谦指出，要开拓创新思路。把创新作为促进国有企业可持续发展的动力，坚持探索创新，积极拓展思路谋发展、求实效，持续释放企业创新活力。要坚持市场化道路。抓住发展机遇，把握市场大势，统筹资源整合，完善规划布局，扎实做好企业主业，充分发挥体育等核心业务的功能作用，积极培育开发更多高质量活动项目，不断推动国有企业做强做优做大。要优化中国特色现代企业制度。不断加强党的领导，完善内部治理架构，建设高素质专业化国有企业干部队伍。

李谦指出，相关部门要上下联动、统筹资源、形成合力，共同赋能推动企业长远发展、更高质量发展。

在北科创集团，李谦强调，要找准定位、把准方向，充分认清在虹口新一轮高质量发展进程中的职责和使命，明确发展思路，细化具体举措，努力成为上海科技创新中心重要承载地的实践者、虹口新兴产业发展的策划者和推动者、区委区政府重大战略的执行者。

李谦指出，要明晰主责主业。加快推动科技产业创新，成为都市产业发展的招商者和组织者。通过强化投资平台、招商平台建设，打造园区投资建设运营一体化服务商。要聚焦重点任务。高质量制定企业整体发展规划，明确路线图、时间表。围绕“研发上楼、智造上楼”，强化政策创新突破。加速推进设立母基金，以拨投结合、投贷联动模式，助推科创产业风险共担和全链条加速机制完善。产学研协同发力，探索共建更多高水平的新型研发机构、联合实验室、楼宇大学等，合力打好“科创牌”。深化国有企业激励机制、协调机制、财务机制、用人机制等，健全完善中国特色现代企业制度。

李谦指出，要积极营造干事创业浓厚氛围，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，充满激情、富于创造、勇于担当，推动国有企业全面起航、全面成势、全面超越。

区委常委、副区长周嵘参加调研。